Selon une étude réalisée en 2017 sur plus de 2 000 candidats : 65% des candidats ont une moins bonne image d’une entreprise après y avoir postulé.

En d’autres termes, Les 2/3 du flux de candidatures que vous recevez apprécieront moins votre entreprise après y avoir postulé.

De nombreux candidats se disent déçus par le processus de recrutement et par la manière dont leur candidature a été traitée.

Votre processus de recrutement est-il vraiment une usine à fabriquer des déçus ?

Une introduction sera réalisée par Matthieu Penet, expert en relation candidat et fondateur de Yaggo.co. Il interviendra sur l’état du marché, les problèmes identifiés, et présentera les pistes pour remédier à ces problèmes.