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Études

Baromètre et tendances de l'expérience candidat [2022]

Que pensent les candidats des processus de recrutement en 2022 ? Quels sont leurs avis sur la situation du marché de l'emploi ? Nous leur avons posé la question dans cette étude !

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Baromètre et tendances de l'expérience candidat [2021]

Prenez une longueur d’avance en alignant vos processus de recrutement sur les véritables attentes des candidats. Une occasion en or pour booster votre expérience candidat et attirer les profils les plus qualifiés et pénuriques !

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Impacts d’une mauvaise expérience de candidature sur les intentions d’ ...

Les candidats sont de plus en plus exigeants vis-à-vis des processus de recrutement des entreprises. Ils s’attendent à recevoir le même traitement que lorsqu’ils sont clients de ces marques. En les ignorant ou en leur apportant des réponses ...

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Attentes et comportement des candidats

Réalisée en mars 2020 sur plus de 1000 candidats, cette étude a pour objectif de mettre en lumière les attentes des candidats durant les processus de candidature. L’objectif est d’éclairer les décideurs RH dans leurs choix d’outil et les a ...

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Le Baromètre de la relation candidat

Depuis quelques temps, le bien-être au travail (que l’on connait aussi sous le sigle QVT) est devenu un sujet très à la mode : on voit fleurir pléthore d’articles, livres, conférences, workshops, formations, etc., qui en font l’apologie. C ...

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Webinars


Comment mieux recruter, même avec moins ?

Votre direction exige plus avec un budget restreint ? Pas de panique, nos deux experts RH vous expliquent comment mieux recruter, sans pour autant casser votre tirelire.

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RGPD dans le recrutement, comment y voir clair ?

RGPD. 4 lettres qui ne valent que 9 points au Scrabble. Entre intérêt légitime, automatisation et fidélisation, les meilleures pratiques à mettre en place dans le recrutement.

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Les KPI dans l'univers RH

Début Juillet, nous organisions une introspection sous la forme de trois webinars, traitant trois thèmes (KPI et RH / La personnalisation / Les RGPD), en trois jours. Cette semaine, nous allons revenir sur deux d’entre eux, premièrement...

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