Des candidats ont déjà quitté d’eux-mêmes un recrutement en cours à cause d’un mauvais parcours de candidature, sans donner de justification
Des candidats n’acceptent pas de passer plus de 10 minutes sur un site internet pour postuler à une offre d'emploi
Des postulants affirment qu’une mauvaise expérience de recrutement affecte négativement leur image de l’entreprise.
Des candidats affirment que les entreprises doivent consulter leurs candidats pour améliorer leurs processus de recrutement
Depuis quelques temps, le bien-être au travail (que l’on connait aussi sous le sigle QVT) est devenu un sujet très à la mode : on voit fleurir pléthore d’articles, livres, conférences, workshops, formations, etc., qui en font l’ap ...
LireLes candidats sont de plus en plus exigeants vis-à-vis des processus de recrutement des entreprises. Ils s’attendent à recevoir le même traitement que lorsqu’ils sont clients de ces marques. En les ignorant ou en leur apportant de ...
LireRéalisée en mars 2020 sur plus de 1000 candidats, cette étude a pour objectif de mettre en lumière les attentes des candidats durant les processus de candidature. L’objectif est d’éclairer les décideurs RH dans leurs choix d’outi ...
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